Bonifraterska 17, 00-203 Warszawa

CASE STUDIES

Zauważ potencjał kandydatów 50+

Jak zachęcaliśmy rekruterów do dostrzegania wartości doświadczenia zawodowego osób 50+? URSAPHARM, producent kropli do oczu,
w kolejnej odsłonie kampanii „Twoje Spojrzenie Ma Znaczenie” poruszył temat wykluczenia zawodowego osób po 50. roku życia.

W dobie uprzedzeń wiekowych w rekrutacjach, celem działań było zwrócenie uwagi na potencjał, doświadczenie i umiejętności kandydatów 50+
 – często niedostrzegane z powodu stereotypów
i uprzedzeń.

CEL

zwiększenie świadomości społecznej nt. dyskryminacji wiekowej w procesach rekrutacyjnych
pokazanie, że „spojrzenie” (dosłownie i metaforycznie) ma wpływ na to, co widzimy i kogo zauważamy
zachęcenie rekruterów do obiektywnej oceny kandydatów bez względu na wiek
zwiększenie widoczności kampanii URSAPHARM w nowym, społecznym kontekście

Efekty

publikacji w mediach ogólnopolskich i regionalnych

zasięgu

0 mln

firmy biorące udział w kampanii

pracowników objętych akcją

NASZE DZIAŁANIA

01 MURAL Z TECHNOLOGIĄ MOTION W CENTRUM WARSZAWY

Na Rondzie ONZ stworzyliśmy unikalny mural (600 m²), wykorzystujący projekcję i ruch, który przyciągnął uwagę ponad 1 300 000 osób. Przekaz: „Nie wszystko od razu widzisz – czasem warto spojrzeć głębiej”.

02 CITYLIGHTY PRZY BIUROWCACH

Outdoorowa część kampanii dotarła do pracowników firm i potencjalnych rekruterów
w codziennym kontekście — w drodze do pracy.

03 KAMPANIA NA LINKEDIN SKIEROWANA DO REKRUTERÓW

Wykorzystaliśmy filtr, który „postarzał” twarze ekspertów i pracowników HR – pozwalając
i wcielić się w sytuację osób 50+ na rynku pracy. Kampania zdobyła zainteresowanie decydentów i środowiska rekrutacyjnego.